Experience

Selama studi tersebut, saya mengembangkan pemahaman mendalam tentang perilaku manusia, berbagai teori psikologi, dan keterampilan penelitian yang menjadi dasar karier saya.

Lanjut melanjutkan pendidikan, saya menyelesaikan program Magister Profesi Psikologi Klinis di Universitas Atma Jaya, di mana saya mendalami diagnosis, terapi, serta teknik untuk membantu individu dengan berbagai kebutuhan psikologis. Pengalaman ini memperkaya keterampilan klinis saya, memungkinkan saya untuk memahami kompleksitas pikiran manusia dan memberikan solusi praktis untuk mendukung kesejahteraan mental klien.

Setelah menyelesaikan pendidikan, saya memulai karier saya sebagai Psikolog Klinis, menangani beragam kasus dengan pendekatan yang empatik dan profesional. Saya berkomitmen untuk memberikan perawatan yang holistik, mendukung kesejahteraan klien dengan pendekatan yang berbasis pada kebutuhan psikologis mereka.

Selain praktik klinis, saya memperluas keahlian saya dengan beralih ke konsultasi organisasi dan manajemen SDM. Saya bekerja dengan berbagai perusahaan untuk mengoptimalkan potensi karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, dan merancang solusi yang mendukung efisiensi serta pertumbuhan perusahaan. Pendekatan saya berfokus pada pengembangan sumber daya manusia yang lebih baik, dengan selalu mengutamakan nilai-nilai kemanusiaan dan pertumbuhan organisasi.

Sebagai Dosen Psikologi, saya mengabdikan diri untuk mendidik dan membimbing generasi baru psikolog dan praktisi SDM. Saya mengajar dengan pendekatan interaktif, mengajak mahasiswa untuk aktif berdiskusi dan terlibat dalam studi kasus nyata, membekali mereka dengan keterampilan praktis dan pengetahuan yang relevan di dunia profesional.

Saat ini, saya juga menjabat sebagai Program Director Assessment, di mana saya memimpin berbagai program evaluasi untuk meningkatkan kompetensi individu dan tim. Dalam peran ini, saya bertanggung jawab mengembangkan metodologi penilaian yang efektif, memastikan setiap proses assessment sesuai dengan standar kualitas tinggi dan relevansi dengan kebutuhan organisasi dan klien.

Dengan dedikasi saya untuk memperluas pengetahuan dan meningkatkan kualitas SDM di Indonesia, saya berkomitmen untuk terus memberikan dampak positif, baik melalui praktik klinis, konsultasi organisasi, maupun pendidikan. Saya percaya bahwa dengan membangun manusia yang lebih baik, kita akan menciptakan organisasi dan masyarakat yang lebih produktif dan sejahtera.

Education

(2013) Master of Clinical Psychology, Atma Jaya Catholic University

Experience

Lulusan Bachelor of Psychology pada 2015, saya mengkhususkan diri dalam penelitian yang mendalam mengenai motivasi dan prestasi, dengan skripsi yang berjudul Makna Prestasi Bagi Atlet Binaraga, sebuah studi fenomenologis yang menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi atlet dalam mencapai puncak kinerja.

Setelah itu, saya melanjutkan studi dan memperoleh gelar Master of Industrial & Organizational Psychology pada tahun 2015. Tesis saya, yang berjudul Pengaruh Pelatihan Trust Building Terhadap Kualitas Teamwork Pada Karyawan PT. MG, menggali hubungan antara kepercayaan dalam tim dan kualitas kerjasama di perusahaan, memberikan kontribusi signifikan terhadap pengembangan praktik manajerial di dunia korporasi.

Karir saya di dunia akademis dimulai sebagai dosen di UAG University, dan saya dengan bangga mengemban amanah sebagai Kepala Program Studi Psikologi, di mana saya terus memimpin dan mengembangkan kurikulum serta mengarahkan penelitian di bidang psikologi industri dan organisasi. Dengan lebih dari 5 tahun pengalaman dalam pendidikan tinggi, saya juga berperan aktif dalam membimbing mahasiswa untuk mengembangkan keterampilan praktis yang relevan dengan dunia kerja.

Education

(2009) Bachelor of Psychology, Diponegoro University
(2015) Master of Industrial & Organizational Psychology, University of Mercu Buana Yogyakarta

Experience

Saya meraih gelar Magister Sains (M.Si) di bidang Psikologi Industri dan Organisasi dari Universitas Indonesia pada tahun 2016. Tesis saya, yang berjudul Peran Keseimbangan Kerja-Hidup sebagai Mediator antara Iklim Psikologis dan Komitmen Organisasi pada Dosen di Perguruan Tinggi, menggali bagaimana faktor keseimbangan kerja-hidup dapat mempengaruhi kinerja dan komitmen dosen di lingkungan akademis.

Sebelum melanjutkan pendidikan magister, saya menyelesaikan pendidikan Sarjana Psikologi (S.Psi), yang memperkuat fondasi saya dalam memahami perilaku manusia serta dinamika organisasi.

Karir saya dimulai pada tahun 2017 sebagai Konsultan di ACT Consulting, di mana saya fokus pada pengembangan dan transformasi budaya organisasi. Dalam peran ini, saya berkesempatan bekerja dengan berbagai organisasi untuk memberikan solusi strategis yang mendorong peningkatan kinerja dan efektivitas organisasi. Saya telah terlibat dalam proyek-proyek yang membantu perusahaan mengidentifikasi tantangan budaya internal dan mengimplementasikan perubahan yang signifikan untuk memperbaiki performa tim dan organisasi secara keseluruhan.

Education

(2014) Sarjana Psikologi, Universitas Andalas
(2016) Magister Sains, Program Studi Ilmu Psikologi Industri & Organisasi, Universitas Indonesia

Bidang Keahlian:

Pengalaman Profesional:

Coach Icha merupakan praktisi dan konsultan budaya organisasi yang berpengalaman mendampingi berbagai institusi swasta, BUMN, serta instansi pemerintahan dalam pengembangan dan penguatan budaya kerja organisasi.

Dalam praktik profesionalnya, Coach Icha secara sistematis melakukan survei kesehatan budaya organisasi untuk mengidentifikasi kondisi aktual budaya kerja, persepsi pegawai, serta isu-isu strategis yang memengaruhi kinerja dan kesejahteraan kerja. Hasil asesmen tersebut kemudian menjadi dasar dalam perancangan dan pelaksanaan intervensi budaya organisasi berbasis data yang kontekstual dan berkelanjutan.

Sebagai dosen praktisi, Coach Icha mengintegrasikan pengalaman lapangan dengan pendekatan akademik untuk memberikan pembelajaran yang aplikatif, kontekstual, dan relevan dengan dinamika organisasi masa kini. Pendekatan ini diharapkan dapat membekali mahasiswa dengan pemahaman teoritis sekaligus keterampilan praktis dalam bidang psikologi organisasi dan pengembangan budaya kerja.

Experience

Lulus dengan gelar Sarjana Psikologi, saya kemudian melanjutkan pendidikan di Universitas Indonesia, meraih Magister Manajemen Sumber Daya Manusia dan Manajemen Pengetahuan. Selama pendidikan tersebut, saya fokus mendalami bagaimana mengelola pengetahuan sebagai aset berharga dan mengembangkan talenta untuk mendukung kesuksesan organisasi.

Karir saya dimulai sebagai Konsultan SDM, dan seiring berjalannya waktu, saya juga berperan sebagai praktisi internal yang membantu berbagai perusahaan dalam merancang dan menerapkan program pembangunan budaya kerja yang dapat meningkatkan produktivitas, keterlibatan, dan kesejahteraan karyawan. Pengalaman saya mencakup mendukung transformasi organisasi, menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif, serta mengoptimalkan potensi talenta di berbagai perusahaan nasional dan multinasional.

Education

[2018] Magister Psikologi Terapan
Fakultas Psikologi: Ilmu Terapan Sumber Daya Manusia dan Knowledge Management
Universitas Indonesia

[2014] Sarjana Psikologi
Fakultas Psikologi: Jurusan Psikologi
UIN Syarif Hidayatullah Jakarta